Recientemente tuve la oportunidad de participar en un debate acerca de si la actitud es causa de una baja productividad. En mi opinión, No hay una relación Causa-Efecto entre ambas. La Productividad es un concepto de carácter cuantitativo, mientras la Actitud es del todo cualitativo. Una persona puede ser muy productiva para una organización y no tener una actitud correcta.  Y al mismo tiempo, un colaborador con una fantástica actitud, puede ser del todo improductivo, si no tiene bien definidos sus objetivos, o simplemente si no existe unos métrics que le ayuden a realizar un seguimiento adecuado de su actividad.

Los motivos de una baja productividad pueden ser, entre otros, falta de motivación, incompetencia, necesidad de recursos, o limitaciones ambientales.

Siguiendo la opinión de algunas corrientes psicológicas, podríamos afirmar que, la actitud, es una “elección” frente a los acontecimientos externos, y ella dependerá íntegramente de nosotros, de nuestras experiencias, y de nuestras expectativas y metas. (recomiendo la lectura de El hombre en busca de sentido – Viktor Frankl)

Sin desarrollar las teorías de los factores higiénicos, o la pirámide de necesidades de Maslow, consideraremos que el individuo necesita de determinados elementos para poder desarrollarse personal y profesionalmente, y que éstos serán determinantes en su comportamiento último.

Concluyendo, consideramos la actitud como un factor cualitativo, de elección por el individuo, y totalmente personal.

Y la productividad como una medida de rendimiento independiente.

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Me considero un Optimista y un “curioso apasionado”. He desarrollado mi carrera profesional en diferentes empresas, desde Pymes a Multinacionales, actualmente en una Farmacéutica, y siempre en puestos relacionados con Marketing y Ventas. Impulsor de numerosas iniciativas Online, así como la Organización de Eventos. Coach Estratégico y Formador en Programas Master en las Escuelas de Negocios Fundesem Business School y la Escuela Superior de Marketing de Alicante (ESUMA), y en Programas Sociales de la Universidad Miguel Hernández (UMH). He colaborado como Guest Blogger en las revistas digitales: PuroMarketing.com, eDirectivos.com, y ESUMA Blog, así como orientando a profesionales en el desarrollo de su Marca Personal y Marketing Online. Mi fórmula favorita: Marketing + Coaching + Branding = Éxito Profesional Licenciado en Sociología en la especialidad de Marketing y Publicidad Máster en Dirección Comercial y Marketing. MBA Executive – Master in Business Administration. Coach de la Asociacion Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring. (AECOP EMCC España)

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