¿Para qué sirve el Coaching?

Ésta es otra pregunta bastante habitual. Si tuviese que señalar los principales beneficios del Coaching diría que son:

• Toma de conciencia y afrontamiento de problemas.
• Trabajo sobre las fortalezas y debilidades de la persona.
• Definir Metas, que no siempre están claras
• Eliminar obstáculos externos e internos.
• Conseguir resultados.
• Eliminar hábitos que consumen tu energía y desarrollar los que te la proporcionan.
• Mapa de Ruta eficaz hacia la mejora y la realización.

Ya, todo eso está muy bien, y en términos económicos, ¿qué me puede reportar el Coaching?

En términos de ROl, como retorno a la inversión efectuada, un estudio de la Manchester Review calculaba que la rentabilidad del Coaching se sitúa entre el 600 % y el 1.000 % del tiempo y el dinero invertidos. Considerando claramente la rentabilidad como fruto del aumento de ingresos, optimización de costes, mejoras de productividad, reducción de rotación, orientación al cliente, y relación con pares y colaboradores. Liderazgo en todos los sentidos.

¿Qué te parece?, ¿crees que ahora merece la pena?